О нехватке оджаса в менеджменте
В аюрведе, йоге и пр. есть понятие оджаса (ओजस्). Оджас — это нефизическая энергия, которая играет важную роль в существовании любого живого существа. Исполненное оджаса творение продвигается по жизни к своей цели без трения, без препятствий, без конфликтов. Такое состояние сравнивают с шаром, катящимся вперёд с минимальным трением. Но катится он туда, куда нужно. ;)
А это ли не цель и не критерий эффективности любого менеджмента и любых HR-технологий в частности? Да и образования тоже...
Современный менеджмент (включая сферу образовательных технологий), увы, часто порождает ненужное сопротивление, разборки и противоречия.
Оджаса им не хватает! А глупости — наоборот! Вот!
;)
Да пребудут с вами ओजस् и तेजस् !